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最終更新日：2026_05_13
更新履歴
2026_05_13_Cammy ：呼称変更等にともなう修正
※202608まで：チームメンバーC
評価確認者：RM
評価確認者：RM
評価期間中に実践の姿を継続して確認できるかが認定基準クリアのポイント（できると思うという未来予測は反映しない）
チームメンバー(TEM)昇格基準
チームメンバー(TEM)昇格基準
対象者 ：研修中(TRN)
昇格申請：毎月（当月15日〆、ジョブグレード変更は毎月申請可能）
条件① ：スキル「TEMに必要なスキルの内容を理解し、実践できている」
条件② ：Value体現度「10点項目全て理解・実践できている」
STEP1： 対象パートナー スキル習得：日々のシフトイン
STEP2： 対象パートナー RM(またはARM)と面談、研修中 卒業証明フォーム内容の確認と合意
STEP3： RM Jinjerで対象パートナーの昇格申請
STEP6： RD 承認メール確認後、Jinjerで承認
TEMに必要なスキル
TEMに必要なスキル
挨拶の目的と重要性：挨拶の目的と重要性
CRISPの接客とは：接客の考え方
KIOSKの取り扱い：KIOSKの取り扱い
手洗い：正しい手洗い
電解水の取り扱い：正しい電解水の使い方
使い捨て手袋の仕様：使い捨て手袋の使用
ダスターの使い分け：ダスターの使い分け
生肉の取り扱い：生肉の取り扱い方法と区域の切替方法
アレルギー：食物アレルギー対応
賞味期限管理：賞味期限管理表の使い方
参考情報：熱狂的ファン作りのアプローチ
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