社員紹介制度

みなさんの社外のご友人や、前職の同僚などの中で、

• この人と一緒に、CRISPで熱狂的ファンを作りたい！🎉

• この人なら、CRISPで活躍できそうかも！🎉

と思えるような人はいませんか？

例えば・・・

• 最近、転職を意識し始めた

• すでに新しい仕事を探している

• 結婚出産などでしばらく仕事はブランクがあるが、また正社員として働きたい気持ちがある

社員紹介制度とは、そんな身近な人に、将来の選択肢の1つとして

CRISPの正社員のお仕事を紹介できちゃう制度です🌸

一般的にはリファラル制度、って呼ばれることもあります😌

※正社員パートナーもアルバイトパートナーも、お友達にアルバイトの仕事を紹介したい場合は、お友達紹介の制度を利用してくださいね👌

社員紹介制度は、お友達に正社員の仕事を紹介する制度です。

❶カジュアルランチ費用の補助(1回¥5,000まで)

転職活動中のご友人がいても、

いきなりCRISPのお仕事について話す前に

まずは、久しぶりに食事でも行ってお互いに現状報告をしたい😆

という人も多いのではないでしょうか。

• 転職を考えてるって聞いたけど、どんな感じ？

• もう転職活動は始めてるの？

• どんな会社を探してるの？

などの話をしてみないと、そのご友人にCRISPでのお仕事をオススメできるかわからないですよね🤔

そんな時はぜひ、「会社の制度を使ってランチをご馳走するよ🥗」とお誘いしてみてください。

せっかくなので、CRISPのサラダを一緒に食べながら、カジュアルに色々なお話をしてみるなんていかがでしょうか🍅🥦

ひとり¥2,500、ふたりで¥5,000までOKなので、ちょっと豪華なサラダとドリンクにしてみてもいいかも・・・？

あ、もちろんランチじゃなくてディナーでも大丈夫ですよ！

利用手順

1. ランチに行く前に、カジュアルランチ申請フォームにて、ご友人について簡単に教えてください

2. ピープル&カルチャーUにて申請内容を確認し、本制度専用のクーポンコードをお渡しします

3. 都合の良いタイミングで、ご友人とランチを楽しんできてください🥗

※ご友人とのカジュアルランチ後、結果的にCRISPの求人に応募しなかったとしても、ランチ費用は補助されます。

※ランチ費用の補助は、ひとりのご友人につき1回までです。

※補助金の給付対象は、CRISPで販売している商品の飲食に係る費用のみです。社外のレストランなどでの飲食費については補助の対象外となります。

※アルバイトパートナーの方は、こちらの補助は対象外となります。

❷入社お祝い金(紹介者に¥100,000)

社員紹介制度を利用してご友人が入社し、無事に「試用期間を修了」すると(入社後3ヶ月)、

その人を紹介してくれた正社員パートナーに、お給料にプラスして¥100,000を支給します！

※ 支給のタイミングで退職している場合（お給料の支払いが終了している場合）は、支給できません。

※アルバイトパートナーの方は、お祝い金は¥10,000となります

入社のお祝いと、これからのご活躍に向けて、ちょっといいお店で2人でカンパイしてみるのもいいかも🥂

レストランで募集中のお仕事はこちら

ファームで募集中のお仕事はこちら

を参照お願いします。

• 店舗で働くパートナーが、ご友人にファームのお仕事を紹介する

• ファームで働くパートナーが、ご友人に店舗の仕事を紹介する

なども、もちろん大歓迎です🎉

社員紹介制度での応募者の選考基準は、一般の応募者と同じです。

残念ながら、採用見送りになってしまう場合もあります。

ただ、せっかくCRISPを紹介しても、もし難しい結果になってしまうと、お互い少し気まずいかもしれないですよね😔

その場合はぜひ、下記の制度を活用してください。

【ごめんねごはん制度】(1回¥10,000まで)

結果的にご友人が採用に至らなかった場合、会社負担でそのご友人を会食にお誘いすることができます。

CRISPに興味を持ってくれた大切なご友人と、美味しいものを食べてきてくださいね。

※申請方法：ピーカル部に確認後、バクラク経費にて、領収書を添付し経費精算をお願いします。経費科目は募集/採用費(ファーム)_小口用、費用負担部門はピープル&カルチャー部を選択してください。

※選考が終了してから1ヶ月以内の会食を期限とします

※アルバイトパートナーの方は、こちらの補助は対象外となります。

ご友人が実際にCRISPで正社員として働きたい、求人に応募したいと言ってくれている場合は

ぜひ下記のURLを教えてあげてください😊

・社員紹介で、正社員求人に応募する

　　→ https://forms.gle/Qj1b818YkAsToEbDA