給与、勤怠、休憩、評価

給与

• 給与は1分単位で計算されます

• 休憩時間は労働時間に含まれません

• 給与は毎月月末締めで、翌月の25日に銀行振込にて支払われます

（但し、25日が土・日・祝日の場合は、休前日になります）

• 給与は指定銀行の本人口座に振り込みますので、Jinjerにて申請をしてください

• 給与は所得税法183条①及び185条に基づき、源泉徴収税額表に従って源泉徴収します。

年末調整はJinjerにて案内します

勤怠

• 勤怠は出勤時 / 休憩のIn and Out時 /退勤時に打刻します。打刻忘れがあった場合は、必ず自分自身で期日内に修正をします

• 出勤時の打刻は働ける状態になってから行います

• 退勤時の打刻は会社から残業の依頼があった場合を除き、事前に定められた退勤時間内に打刻して下さい

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当日欠勤・無断欠勤・遅刻

• 遅刻・当日欠勤・無断欠勤は、他のパートナーやお客様に影響を及ぼします。

• 体調不良等でどうしてもお休みする場合は、なるべく前日までに店舗に共有し代わりをが見つけられるようにしましょう。

• 遅刻・当日欠勤は特別な事情がある場合以外は絶対しないでください。

• 無断欠勤は、絶対にしないでください。

• ※当日欠勤・無断欠勤・遅刻を繰り返してしまい、フィードバックしても改善されない場合は、評価項目であるハウスルール＞正しい勤怠管理ができないとみなし、チームメンバー（研修中）に降格していただきます。

休憩

＜休憩の最低基準＞

• 休憩の取得時間は法律で定められおり、「疲れていないから休憩しない」、「稼ぎたいから休憩はいらない」という判断を個人ですることはできません。

勤務時間が6時間を超え、8時間未満　＝　休憩45分

勤務時間が8時間を超過　　　　　 　＝　休憩60分

• また、4時間を超え6時間以下の勤務時間の場合は、15分の休憩があります。取得を推奨します。（就業規則から外れたためMUSTでは無くなりました2025/08/22）

＜休憩ルール＞

• エプロンとキャップは外し、休憩中であることを周囲がキャッチできるようにします

• 客席で休憩する場合は、CRISPパートナーとして恥ずかしくない行動をお願いします

• 客席では店舗で販売している食品のみ喫食可能です

• 満席の場合は、お客様を優先しましょう

• CRISPは全社的にスモークフリー(喫煙禁止)です。屋内はもちろん、店頭や付近での喫煙も禁止されています

評価

• アルバイトパートナーの評価詳細はこちらから